各单位，各部门：

为进一步改进工作作风，提升工作质量和效果，强化责任担当，狠抓工作落实，鼓励先进，鞭策落后，确保学院改革创新发展和目标任务得到有效贯彻落实，根据省委关于“落实考核机制”的要求，学院决定在全院实施通报表扬和通报批评制度。

一、 通报内容

（一） 出现下列情况的予以通报表扬：

1.服务学院改革创新发展工作措施得力，在学院发展中做出突出贡献，为学院争得荣誉的；

2.落实学院重点工作部署（如：高质量发展目标下的教育教学改革与创新；精细化管理目标下的管理服务工作转型与升级；安全稳定目标下的办学风险化解）坚决有力，工作推进速度快且成效显著的；

3.创新工作特色明显，受到上级部门肯定并予以推广应用的；

4.单位或个人在教学和管理等工作中取得市级及以上荣誉的；

5.单项工作完成出色，为学院创造显著效益的；

6.在急难险重任务中表现突出，完成任务出色的；

7.阶段性检查考核成绩优秀，其经验得到推广的；

8.其他需要表扬的情况。

（二）出现下列情形的予以通报批评：

1.执行上级政策不坚决，存在抵触或消极情绪，产生不良影响的；

2.对学院工作不作为或落实不力，工作推进迟缓、质量不高，影响学院发展大局的；

3.本职工作出现失误，引起师生投诉或上访，影响学院形象的；

4.违反有关规章制度，造成学院工作或利益损失的；

5.因不良生活习惯给学院造成负面影响，扰乱学院正常工作秩序的；

6.其他需要通报批评的情况。

二、通报程序与形式

学院领导班子成员、各单位、各部门均为通报的提出主体。

提出主体负责组织通报的相关材料（教学单位提交的材料需经教务处签署意见；学生管理单位提交的材料需经学生工作处、团委签署意见；其他单位提交的材料需经党政办公室签署意见），报分管领导审核同意，经学院主要领导批准，党政办公室行文通报。

三、通报对象与范围

通报对象为全院单位、部门和个人。

一般在学院范围内进行通报，必要时可根据情况确定通报范围的扩大或缩小。

四、相关要求

表扬性通报要着重总结经验，弘扬先进，做到典型引导，示范带动，起到激励和导向作用；批评性通报要着重剖析根源，归纳教训，做到问题真实，评断准确，起到警示和鞭策作用。受到通报批评的单位和个人，要针对问题及时提出方案认真整改，党政办公室负责对整改情况进行督导。

通报表扬和通报批评情况，作为单位、部门和个人绩效考核的重要内容，与绩效奖惩挂钩。

中共山东化工职业学院委员会办公室    

2019年3月3日